Wirtschaftlicher Nutzen der betrieblichen Gesundheitsförderung ist enorm – DANY SPORTS-CLUB bietet Firmen attraktives Konzept

„Wir stellen Autos her und sind keine Kurklinik“, lautet ein viel zitierter Satz eines Managers aus der Automobilindustrie. Harte Fakten und Kennzahlen stehen für Unternehmer oft an erster Stelle. Daran wird gemessen, ob ein Unternehmen erfolgreich ist. Seit einigen Jahren ist bei den Managementaufgaben jedoch ein Umdenken zu spüren: Auch die Gesundheit der Mitarbeiter wird nun als strategischer Faktor in das Leitbild, die Unternehmenskultur sowie alle Strukturen der unternehmerischen Organisation einbezogen.  

„Innerbetriebliche Gesundheitsvorsorge“ heißt der neue Bereich, in den immer mehr Unternehmen investieren. Und das nicht ohne Grund, denn die Kosten, die durch krankheitsbedingte Ausfallzeiten entstehen, sind gravierend. Über 70 Milliarden Euro gehen allein der deutschen Wirtschaft jedes Jahr durch kranke Mitarbeiter verloren. Ein enormer Kostenfaktor, der nicht sein müsste! Denn 70 Prozent aller Krankheiten sind auf Bewegungsmangel, falsche Ernährung und mangelnden Stressabbau zurückzuführen und könnten durch entsprechende Maßnahmen zur Gesundheitsförderung effektiv bekämpft werden.

Gesunde Unternehmen brauchen gesunde Mitarbeiter

Nur gesunde Mitarbeiter können auf Dauer Leistung und Qualität bringen und somit eine Grundlage für die Weiterentwicklung des Unternehmens bilden. Das Ziel ist für alle klar definiert: Durch Maßnahmen im Gesundheitsbereich steigt nicht nur die Leistungsfähigkeit, sondern auch das Engagement der Mitarbeiter als Basis zur Erreichung der Unternehmensziele.

Wichtig bei der betrieblichen Gesundheitsprävention ist, dass es nicht bei einer Insellösung bleibt, sondern dass alle Maßnahmen möglichst in eine ganzheitliche und langfristige Strategie eingebunden sind.

Das Konzept der betrieblichen Gesundheitsförderung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements von DANY SPORTS-CLUB basiert auf folgenden Komponenten:

Betriebliche Gesundheitsförderung

1.    Sport-medizinischer Eingangscheck

Im Rahmen eines Gesundheits-Check-up im Fitness-Club (in der Startgebühr enthalten), gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Betriebsarzt, wird der Teilnehmer über individuelle Gesundheitsdaten und -risiken (zum Beispiel  Herz-Kreislauf-Erkrankung) sowie über die individuelle motorische Leistungsfähigkeit informiert. Dies geschieht mit unserer nachfolgend aufgeführten Leistungsdiagnostik:

Ø  Analyse der persönlichen Risikofaktoren

Ø  Analyse der Ernährungsgewohnheiten

Ø  Körpergröße, Gewicht, Körperfettanteil

Ø  Blutdruck, Puls

Ø  Ausdauerleistung anhand Herzfrequenz-Variabilität (Own-Index)

Ø  Muskelfunktionstest und Messung der Beweglichkeit

2.    Training und Betreuung

Unter Anleitung und Aufsicht unserer erfahrenen Diplomsportlehrer und Physiotherapeuten trainieren die betrieblichen Mitarbeiter nach neuesten  trainingswissenschaftlichen Erkenntnissen. Die Grundlage des individuell gestalteten Trainingsplanes ist der Eingangsbefund und eine persönliche und gesundheitsorientierte Zielplanung im Bereich Ausdauer, Kraft, Beweglichkeit und Koordination. Die Teilnehmer werden in einem zielorientierten Gesundheitscoaching individuell und sicher zum gewünschten Trainingsziel geführt.

Das Herz-Kreislauf-Training wird nach einem Ausdauertest auf modernsten Fahrradergometern, Crosstrainern, Laufbändern und Waverunnern unter permanenter Herzfrequenzkontrolle durchgeführt. Das muskuläre Aufbau- sowie das Beweglichkeitstraining werden nach entsprechender Leistungsdiagnostik und Muskelfunktionstestung ausgewogen und ganzkörperorientiert gestaltet. Dadurch werden unabhängig vom aktuellen Leistungsvermögen mögliche Überlastungen des Bewegungsapparates vermieden und optimale Trainingserfolge garantiert!

Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, an unseren therapeutisch geleiteten Kursen teilzunehmen. Das Spektrum reicht von der klassischen Wirbelsäulengymnastik über Pilates bis hin zu Yoga. Zusätzlich stehen weitere Gesundheitskurse pro Woche mit Top-Presentern zur Auswahl.

3.    Information

In der Partner-Firma bieten wir in regelmäßigen Abständen praxisbegleitende Seminare mit folgenden Inhalten an:

·         Bedeutung und Möglichkeiten der Prävention

·         Herz-Kreislauf-Risikofaktoren

·         Aufbau und Funktion der Wirbelsäule

·         Aufbau und Funktion der Bandscheiben

·         Belastungen der Wirbelsäule in Alltag und Sport

·         Entspannungsmaßnahmen

·         Grundlagen der gesunden Ernährung

·         Weitere Themen nach Absprache

Das Gesundheitsmanagement kann z.B. beinhalten:

ü  Aktionsstand in der Firma an 1 Tag pro Monat

-       Blutdruckmessungen

-       Messung: Gewicht, Körperfettanteil, „Body Age“

-       arbeitsplatzrelevante Verbesserung der Körperhaltung und Lockerungsübungen

-       gezielte Ansprache für mehr Bewegung

ü  Firmenpräsenz in der DANY SPORTS-CLUB-Firmenzeitung 4 x jährlich

ü  1 Beachvolleyballturnier oder Familienfest pro Jahr

ü  2 Outdooraktivitäten pro Jahr nach Absprache (Wanderausflüge, Nordic-Walking  etc.)

ü  4 Fachvorträge zu aktuellen Gesundheitsthemen pro Jahr in der Firma

Prima, mein Chef bezahlt mein Gesundheits-Training!

Wir bieten den mit uns kooperierenden Firmen ein spezielles Firmen-Tarif-Paket an.

Da es sich bei den Gesundheitsprogrammen um die Handlungsfelder Reduzierung von Bewegungsmangel, Ernährung und Stressbewältigung handelt und es sich um Primärprävention handelt, entsteht für den Mitarbeiter kein geldwerter Vorteil und die Firma kann Aufwendungen für die betriebliche Gesundheitsförderung und das Gesundheitsmanagement in die Kosten nehmen.

Da sich nach Angaben der Berufsgenossenschaft für jeden investierten 1 Euro 3 Euro einsparen lassen, heißt das: Für Sie sind betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement nicht nur kostenneutral, wir verbessern Ihr Betriebsergebnis deutlich!

Gerne beraten wir Sie kostenlos und unverbindlich.

Ihr DANY SPORTS-CLUB

Ansprechpartner: Rolf Dany und André Busdiecker

Innovative Mülheim-Kärlicher Firma führt betriebliche Gesundheitsförderung ein – Belegschaft verzeichnet erste Erfolge

Seit über 33 Jahren ist FINCKE-Hygiene jetzt in der zweiten Generation mit Geschäftsführer Stephan Fincke spezialisiert auf Fachberatung und Lieferung von Hygieneartikeln. Das in Mülheim-Kärlich ansässige Unternehmen versteht sich als Fachhandel für Hygieneprodukte mit Schwerpunkt Waschraumausstattung und Chemie. Seine Zielgruppe sind Firmen mit gehobenem Anspruch an Sauberkeit, wie etwa Freizeit- und Wellnessanbieter, der Lebensmittelbereich und medizinische Einrichtungen.

DANY SPORTS-CLUB-Inhaber Rolf Dany befragte Stephan Fincke zu den Stärken seiner Firma und den Nutzen der kürzlich ins Unternehmen eingeführten betrieblichen Gesundheitsförderung.

Herr Fincke, was zeichnet Ihre Firma aus?

Unsere Stärken sind maßgeschneiderte Kundenangebote und unser Kundenservice - im Besonderen das Hygienemanagement, welches unsere Kunden unterstützt, die gesetzlichen Vorgaben zu erfüllen.

Was hat Sie bewogen, in Ihrer Firma die betriebliche Gesundheitsförderung einzuführen?

In 2009 hatten wir überdurchschnittlich hohe krankheitsbedingte Ausfallzeiten der Mitarbeiter zu beklagen. Rückenbeschwerden und Herz- Kreislauf-Erkrankungen wegen Übergewicht sind hier besonders zu nennen. Diese führten teilweise zu längeren Fehlzeiten.

Was versprechen Sie sich davon, wenn sich Ihre Mitarbeiter etwa mehr bewegen und bewusster ernähren?

Wer sich in seinem Körper wohlfühlt, ist seltener krank und hat auch mehr Spaß bei der Arbeit. Das kommt dann auch unseren Kunden zugute.

Gibt es noch einen weiteren Grund, sich für die betriebliche Gesundheitsförderung einzusetzen?

Ja! Ich möchte durch einen attraktiven Arbeitsplatz mit gutem Betriebsklima Fachkräfte im Unternehmen halten und neue Fachkräfte dazu gewinnen.

Seit März können die Mitarbeiter Ihres Unternehmens die Gesundheitsprogramme von DANY SPORTS-CLUB nutzen – was ist Ihre erste Erfahrung hierzu?

Schon über die Hälfte der Belegschaft ist aktiv geworden und berichtet über die ersten Erfolge.

Welche Erwartung stellen Sie an die betriebliche Gesundheitsförderung?

Wenn meine Mitarbeiter fit und gesund sind, ist auch die Firma FINCKE-Hygiene fit für die Zukunft! Nutzen für die Firma – Nutzen für den Mitarbeiter – Nutzen für unsere Kunden: Das habe ich im Sinn!

Vielen Dank für das Gespräch!   

Rolf Dany (links) und Stephan Fincke